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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织结构促进行政责任实现的意义有()。

A.通过责任的明确规定来增强每一行政层级的责任

B.组织的合法性可以增强每个行政层级的主观责任

C.整个组织中主客观责任的增强可以使组织成员集中精力实现组织目标

D.使组织成员形成共同愿景

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更多“组织结构促进行政责任实现的意义有（)。A.通过责任的明确规定…”相关的问题

第1题

行政荣誉对行政组织的作用主要表现在（)

A.提高组织管理效率

B.促进廉洁政府、责任政府目标的实现

C.增强行政组织的凝聚力

D.树立良好的政府形象

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第2题

下列关于组织的描述，哪项是正确的（）

A.组织是自然形成的系统

B.组织有共同的目标

C.组织成员有相同的权利

D.组织成员有相同的责任

E.在组织内资源配置均等

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第3题

哪一个选项可用于层级结构组织？（）

A.在层级结构组织中，每一级管理都有目标

B.在层级结构组织中，只有主管有目标

C.在层级结构组织中，每一个人都有目标

D.在层级结构组织中，只有总经理建立目标

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第4题

组织的概念描述中，哪项是不妥当的？

A.组织就是名词

B.组织具有目标

C.组织有分工与协作

D.组织有不同层级的权力与责任制度

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第5题

‍一个组织中分工协作关系得以落实的保证是（)。‏

A.规定好组织中每一个部门的职能

B.建立相应的权力和责任体系

C.拥有共同的组织目标

D.确保每个组织成员明确组织宗旨

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第6题

实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()

A.持续激励组织成员实现愿景

B.考虑社会因素

C.呼应科技进步

D.改变组织自身

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第7题

行政组织中上下级层级关系是一种( )的分配关系。

A.任务和职位

B.权力和利益

C.权力和责任

D.责任和义务

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第8题

学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景

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第9题

缺乏执行力的组织的共同特征，包括()

A.组织缺乏明确目标

B.成员不认同组织目标

C.清楚自己应承担的责任

D.缺少坦率沟通

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