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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面是以工作为中心的工作分析方法有（）

A.管理职位描述问卷

B.职位分析问卷

C.海方案法

D.职能工作分析法

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第1题

（)最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。

A.职能工作分析法

B.海氏三要素法

C.管理职位描述问卷法

D.职位分析问卷法

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第2题

（)适用范围较广。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第3题

（)针对管理层的工作分析。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第4题

（)适用于对目标职位的功能性要素分析。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第5题

（)以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。

A.职能工作分析法

B.海氏三要素法

C.管理职位描述问卷法

D.职位分析问卷法

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第6题

下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。

A.职位分析问卷法(PAQ)

B.管理职位描述问卷(MPDQ)

C.通用标准问卷(CMQ)

D.职能职位分析法(FJA)

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第7题

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。

A.管理职位分析问卷法

B.工作要素法

C.职位分析问卷法

D.临界特质分析法

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第8题

定量职位分析的方法包括（)

A.职位分析问卷法

B.管理职位描述问卷

C.通用标准问卷

D.ONET系统

E.职能职位分析法

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第9题

定量职位分析的方法包括（）

A.职位分析问卷法

B.管理职位描述问卷

C.通用标准问卷

D.O*NET系统

E.职能职位分析法

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