更多“设计员工培训方案的基础是 （)A、工作任务B、工作分析C、工…”相关的问题
第1题
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。A.员工心理B.员工发展C.工作灵活D.工作任务
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。
A.员工心理
B.员工发展
C.工作灵活
D.工作任务
第2题
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。
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第3题
工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
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第4题
工作任务与职责数量上的增加是指（)。
A.工作设计
B.工作再设计
C.工作扩大化
D.工作轮换
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第5题
招聘、甄选和录用工作的基础是()。
A.人力资源规划
B.工作设计
C.工作分析
D.培训开发
E.绩效考评
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第6题
工作任务的设计包括两个方面的工作，是以下哪两项（)
A.工作职务设计
B.工作丰富化
C.工作时间安排
D.工作扩大化
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第7题
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。
A.工作设计
B.工作分析
C.工作评价
D.工作分类
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第8题
工作分析的目的有（)
A.组织优化设计
B.员工聘用选拔
C.员工培训开发
D.员工绩效考核
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第9题
运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
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