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下列关于非正式组织的特点表述错误的是()A.非正式组织的形成是基于人们特定的需要B.非正式组织没
下列关于非正式组织的特点表述错误的是 ()
A.非正式组织的形成是基于人们特定的需要
B.非正式组织没有明确的组织目标
C.非正式组织没有明确或者成文的制度和规则
D.职位承担者可以被替代
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下列关于非正式组织的特点表述错误的是 ()
A.非正式组织的形成是基于人们特定的需要
B.非正式组织没有明确的组织目标
C.非正式组织没有明确或者成文的制度和规则
D.职位承担者可以被替代
A.前者是经过人为的筹划和设计而形成的,后者是自发和自然形成的
B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C.两者都有明确的组织目标
D.非正式组织对于正式组织的影响具有两重性
A.单位中的非正式组织是非法的组织
B.只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织
C.单位内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
A.正式组织的权力由组织赋予
B.非正式组织无法定权力
C.正式组织有明确的信息沟通渠道
D.非正式组织内部信息交流带有感情色彩
E.正式组织讲求分工和协作
A.非正式组织是人们形成定的风俗道德观念等
B.非正式组织为正式组织的产生创造了条件
C.非正式组织影响正式组织的平衡
D.非正式组织影响正式组织的权威性
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
A.是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流
B. 非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
C. 非正式沟通可以消除
D. 非正式沟通对正式沟通没有积极作用
A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织
D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用