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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于公共部门战略管理的价值的是（)。

A.使政府更好地维护和代表公共利益

B.总结公共战略管理的方法与经验

C.能促进政府管理改革的深入

D.使公共管理部门对公共管理能适应越来越复杂的环境的变化

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第1题

公共部门战略管理追求的目标是创造（），实现公共利益。

A.经济价值

B.社会价值

C.公共价值

D.政治价值

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第2题

科廷（JAck Koteen)在（) 一书中，描述了西方国家公共与非营利部门战略管理实践的六个新发展趋势。

A、《战略论》

B、《战略历程：纵览战略管理学派》

C、《公共与非营利组织的战略管理》

D、《公共部门人力资源管理:系统与战略》

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第3题

公共部门战略管理追求的最终目标是( )

A.效率

B.创造和实现公共价值

C.效益

D.让顾客满意

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第4题

下列不属于公共部门战略管理特性的是：（）。

A.公共性

B.权威性

C.清晰性

D.参与性

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第5题

下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第6题

简述公共部门战略管理兴起的背景。（对外经贸大学2009年考研真题)相关试题：试析公共部门战略管理兴

简述公共部门战略管理兴起的背景。(对外经贸大学2009年考研真题)相关试题：试析公共部门战略管理兴起的原因与背景。(南京大学2008年考研真题)

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第7题

简述公共部门管理战略规划与战略管理的不同？

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第8题

公共部门战略管理主体是指公共部门战略管理所要发生作用的对象，包括战略管理所要处理的社会问题和所要发生作用的成员两个方面。（)

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第9题

公共部门战略管理与私营部门战略管理的根本区别是公共性与自利性的差别。（)

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第10题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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