首页 > 大学本科> 两课
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

目视管理要注重实效,以下不属于判定其效果的原则是()。

A.是否采用最先进的技术

B.无论是谁都能依据判明物品是好是坏

C.判断结果不会因人而异

D.能迅速判断,精度高

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“目视管理要注重实效,以下不属于判定其效果的原则是()。A、是…”相关的问题
第1题
目视管理要注重实效,是否采用最先进的技术不属于判定其效果的原则。()
点击查看答案
第2题
生产现场目视分类主要包括的类别有;物品目视管理、作业目视管理、设备目视管理、()、安全目视管理。

A.质量目视管理

B.桌椅的目视化

C.着装目视化

点击查看答案
第3题
目视管理要推动()。

A.看得见的管理

B.自主管理

C.分层管理

D.自我控制

E.被动管理

点击查看答案
第4题
目视管理的五点要求是统一、简约。()
点击查看答案
第5题
生产现场目视分类主要包括的类别有:物品目视管理、作业目视管理、设备目质量目视管理、()、安全目视管理。

A.质量目视管理

B.桌椅的目视化

C.着装目视化

点击查看答案
第6题
安全目视化管理包括()现场“5S”管理。

A.人员目视管理

B.工具设备目视管理

C.工艺目视管理

D.现场目视管理

点击查看答案
第7题
以下属于目视管理有的()

A.库存数量的颜色管理

B.黄线用于安全通道划线

C.在柜内按其投影形状绘图

D.门窗干净完好

点击查看答案
第8题
目视管理说法错误的是()
A.目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见,达到员工的自主管自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式

B.目视管理要求透明化、状态视觉化、状态定量化

C.目视管理有利于产生良好的生理和心理效应

D.目视管理不能保证物品的先进先出

点击查看答案
第9题
目视管理的要求是()。

A.统一

B.简明

C.醒目

D.严格

E.科学

点击查看答案
第10题
目视管理是要管理者看的懂,便于总结。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改