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如何看待人力资源管理是技术性与艺术性的统一?

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第1题
如何看待人力资源管理的责任?
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第2题
下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述,正确的是()

A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能, 又行技术性的管理职能

D.人力资源管理是由人事管理转变而来的

E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物 质世界,创造财富和价值的活性资本

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第3题
如何看待人力资源管理的责任?

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第4题
下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。

A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能

D.人力资源管理是由人事管理转变而来的

E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

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第5题
你如何看待职业生涯管理和人力资源管理之间的关系?

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第6题
你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系。

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第7题
人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。()
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第8题
在企业内,人力资源管理就是()方法来管理人力资源。

A.规律

B.科学

C.制度

D.人性化

E.艺术性

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第9题
下列哪项不是人力资源管理的特征()。

A.综合性

B.技术性

C.实践性

D.发展性

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第10题
考虑如何提高员工的素质与能力,是人力资源管理内容与活动。()
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