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[单选题]

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

A.招募

B.甄选

C.制定招聘计划

D.录用

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第1题
拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段? ()

A.需求阶段

B. 招募阶段

C. 录用阶段

D. 试用阶段

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第2题
员工招聘的流程包括:()。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第3题
招聘工作包括哪些主要环节()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.培训

E.调查

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第4题
公司招聘工作的程序为()

A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗

B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用

C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用

D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

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第5题
关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第6题
招聘工作的主要内容一般包括()。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第7题
招聘通常包括三个必不可少的环节是:招募、甄选、录用。()
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第8题
关于招聘,以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第9题
()是整个招聘过程的最后阶段。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第10题
拟定招工简章,进行"安民告示"。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段? ()

A.筹划与准备阶段

B. 宣传与报名阶段

C. 考核与录用阶段

D. 岗前教育与安置阶段

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第11题
下面哪项应该是人力资源部门要做的工作?()

A.招聘计划的制定与审批

B.招聘信息的发布

C.应聘者初选

D.录用人员名单

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