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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

招聘工作流程()

A.发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

B.确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察

C.确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

D.发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察

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第1题
公司招聘工作的程序为()

A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗

B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用

C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用

D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

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第2题
人员招聘规划应包括()

A.寻找面试专家

B.发布招聘信息

C.确定招聘渠道

D.落实面试场地

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第3题
创业团队员工招聘流程中不包含()。

A.明确岗位职责

B.企业产品培训

C.发布招聘信息

D.面试选拔

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第4题
会见(面谈)的种类包括()。

A.招聘面试

B.信息收集的会见

C.信息发布的会见

D.适应面谈

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第5题
招聘的流程具体包括()。

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

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第6题
招聘的具体实施细节不包括()。

A.招聘人员形象

B.设计和发布招聘广告

C.电话

D.面试

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第7题
下列选项中,哪些是人力资源部门的工作职责()

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

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第8题
招聘需求收集流程的第一个步骤是什么()

A.HRSSC整理各企业招聘需求,并做好发布需求的准备

B.HRSSC与相关负责人确认招聘需求提报形式、渠道和时间

C.HRSSC审核招聘需求提报形式

D.HRSSC接收企业的招聘需求提报

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第9题
下列属于猎头招聘的流程的是()。

A.筛选候选人

B.面试、评估候选人

C.推荐候选人并安排面试

D.咨询与跟踪服务

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第10题
关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。

A.计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划

B.招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐

C.招聘规划的第一步是发布招聘信息

D.招聘规划的最后一步是确定面试的时间

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第11题
按照顺序对于员工招聘的程序进行排序()。①制定招聘计划②组建招聘班子③发布招聘信息④接受应聘者资料

A.①②③④

B.②①④③

C.①③②④

D.③①②④

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