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[主观题]

职工大会表决

已经建立工会的用人单位,职工方首席协商代表由()担任,其他代表由职代会或职工大会表决通过

A 企业法人

B 行政人员

C 工会主席

D 劳动者代表

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第1题
《浙江省集体合同条例》规定,已经建立工会的用人单位,劳动者一方的首席代表由工会负责人担任,其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。()
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第2题
集体合同经职工代表大会(职工大会)讨论通过,由用人单位和职工方的首席协商代表在通过的合同上签字或盖章后生效。()
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第3题
下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是A.集体协商双方的代表人数对等,每方至少 3人B.职工一方

下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是

A.集体协商双方的代表人数对等,每方至少 3人

B.职工一方由工会代表

C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任

D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表

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第4题
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任

A.企业法人

B.工资集体协商指导员

C.工会主席

D.双方首席代表轮流

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第5题
未建立工会的用人单位由职工民主推举集体协商代表,并须得到()职工的同意。

A.三分之一

B. 半数以上

C. 四分之三

D. 全体

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第6题
用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派,首席代表由()担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
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第7题
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。

A.错误

B.正确

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第8题
2011年3月,浙江省某服装企业,建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表,并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表,以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性,但该服装企业的一线员工全是女性,女性占全企业员工的91%。所以,有员工认为,职工方协商代表的构成不符合规定,应当重新选举。但企业与企业工会表示,职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定,应该是有效的。

问题:你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定?为什么?

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第9题
集体合同协商中,职工一方和用人单位可以委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表,但委托人数不得超过本方协商代表人数的三分之一()

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第10题
下列有关集体协商代表的表述错误的是 ( )

A.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表

B.首席代表可以由非本单位人员代理

C.用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

D.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人

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