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[单选题]
下列对人力资源规划的理解中哪一些是正确的（）。
A.科学的人力资源环境分析是前提
B.确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
C.实现组织目标是根本
D.人力资源规划的主要工作是制定政策和措施
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A.科学的人力资源环境分析是前提
B.确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
C.实现组织目标是根本
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A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.二者不存在特定关系
A.人力资源规划是一种战略规划
B.人力资源规划一旦制定，就应该在较长的时期内保持稳定不变
C.人力资源规划的目标在于加强组织在关键技术环节上充分依靠外部招骋的灵活性
D.能过人力资源规划能够及时预测到组织中潜在的人员过剩或人力不足的情况
A.人力资源规划是人力资源战略的延伸
B.人力资源战略是人力资源规划的前提
C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D.人力资源战略与人力资源规划须整合
