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第3题
对职业经理人的理解不正确的是（）
A.优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标
B.一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着
C.职业经理人仅指的是办事的能力
D.职业经理人要严格遵守公司的规章制度
第10题
以下关于职业经理人的管理，描述错误的是（）
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理，职业经理人采用聘任制和经营目标责任制，任期由双方约定，原则上一个任期不超过3年，任期考核合格的，经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人，一般设试用期考核、年度考核、任期考核，考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定，并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外，同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴，并缴纳企业年金
第11题
职业经理人是指受企业所有者（股东)委托，担任企业的最高行政领导，以经理为职业的专门人才。（)
职业经理人是指受企业所有者(股东)委托，担任企业的最高行政领导，以经理为职业的专门人才。()
