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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

护理管理的核心工作是（）A、提高护理人员的素质 B、确保服务质量 C、人才培养工作 D、提高

护理管理的核心工作是（）

A、提高护理人员的素质

B、确保服务质量

C、人才培养工作

D、提高患者满意度

E、协调工作

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第1题

下列哪项不是护理人力资源管理目标？()A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员B 改革人力资

下列哪项不是护理人力资源管理目标？()

A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员

B 改革人力资源管理模式，提高领导水平

C 解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"

D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间

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第2题

护理管理者的主要任务是()

A.及时向上级汇报工作

B.加强护理人员管理

C.加强监控和护理质量管理

D.做好协调工作

E.做好基层护理管理人才的培养

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第3题

实施电子政务的目的是为了()

A、引导电子政务工作发展

B、提高公共管理的水平

C、提高工作效率

D、提高公众满意度

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第4题

高职称护理人员承担()、()、()患者的护理工作。

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第5题

护理工作的展望( )

A.护理工作国际化

B.护理工作市场化

C.护理工作社会化

D.护理服务一体化和多元化

E.护理人员高学历化

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第6题

护士长在管理活动中，为提高护理工作质量与效率，激发护理人员的主观能动性，常用的激励方法有（)

A.目标激励

B.物质激励

C.感情激励

D.行为激励

E.精神激励

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第7题

工作丰富化的核心是()

A、提高员工工作效率

B、减少员工工作强度

C、体现激励因素的作用

D、提高员工工作兴趣

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第8题

依据护理工作内容特点,流程,管理要求,护理人员及服务对象特点,需求而制订的护理人员应遵守的准则,规定,程序和方法是（）

A.标准化

B.护理程序

C.护理质量标准

D.护理准则

E.护理目标

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第9题

下列属于护理研究内容的是()

A.调查护理人员的工作满意度

B.探讨社区慢性病人群的管理模式

C.比较不同护理措施的效果

D.应用、验证护理理论的研究

E.评价某种新药的治疗效果

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