题目内容
（请给出正确答案）
A.员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，按财产转让所得缴纳个人所得税
B.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不征收个人所得税
C.普通员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，与当月工资薪金合并，缴纳个人所得税
D.员工将行权后的无论是境内上市还是境外上市公司的股票转让，均免征个人所得税
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因特殊情况，员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为()。
A．工资薪金所得，征收个人所得税
B．工资薪金所得，免征个人所得税
C．财产转比所得，征收个人所得税
D．财产转让所得，免征个人所得税
A.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税
B.对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为“财产转让所得”项目征收个人所得税
C.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，暂不征收个人所得税
D.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税
A.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税
B.个人将行权后的境内上市公司股票再行转让取得的所得，暂不征收个人所得税
C.个人转让境外上市公司的股票而取得的所得，暂不征收个人所得税
D.个人转让境内上市公司的股票而取得的所得，暂不征收个人所得税
A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不过10年
B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日
C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易
D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年
A.0
B.28000
C.35000
D.35375
A.低于现价对经理班子会产生更大的压力
B.高于现值也称现值不利法
C.一般来说，激励型期权的执行价格，不能低于股票期权授予日的公平市场价格
D.股票期权的行权价有低于现价、高于现值和等于现值三种确定方式
A.期权是将来对标的物所拥有的选择权利
B.期权的要素之一是期权合同中规定的买入或出售的资产
C.如果未来的期权比约定的购买价格值钱，期权持有者就亏本
D.股票期权被授予后的等待期内持有人可以转让和行权
A.0
B.7940
C.4560
D.5900
