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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，选定一项专业或进入管理部门是()的任务。

A.职业生涯中期危险阶段

B.进入工作世界阶段

C.取得早期正式成员阶段

D.职业中期阶段

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第1题

职业生涯发展阶段理论主要有()

A.萨柏职业生涯发展阶段理论

B.金斯伯格职业发展阶段理论

C.格林豪斯职业发展阶段理论

D.施恩职业发展阶段理论

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第2题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，充当的角色是应聘者核心学院是（)阶段的表现。A进入工作世界B城

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。A进入工作世界

B城战、幻想、探索阶段

C基础培训

D早期正式员工

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第3题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（)阶段的任务。

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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第4题

简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

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第5题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（)阶段的表现。

A.城战、幻想、探索阶段

B.进入工作世界

C.基础培训

D.早期正式员工

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第6题

职业生涯发展阶段分为九个阶段的学者是（)。

A.施恩

B.金斯伯格

C.库茨伯格

D.格林豪森

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第7题

以下哪个不属于职业生涯发展阶段理论的代表性理论（）

A.舒伯的职业生涯发展阶段理论

B.格林豪斯的职业生涯发展理论

C.利维古德三因素与三阶段理论

D.霍兰德的职业性向理论

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第8题

施恩提出何种职业生涯规划理论()

A.职业生涯规划理论

B. 职业发展阶段理论

C. 职业学习理论

D. 职业锚理论

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第9题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（)部分。A兴趣期B转变期C幻想期D能力期

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分()部分。

A兴趣期

B转变期

C幻想期

D能力期

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第10题

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。

A．错误

B．正确

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