首页 > 继续教育> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

收集应聘者资料方法有？

此题为判断题(对，错)。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“收集应聘者资料方法有？”相关的问题

第1题

自然观察法与其他收集资料的方法相比更费时，且观察信度较难获得。()

自然观察法与其他收集资料的方法相比更费时，且观察信度较难获得。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

野生动物的种类调查只靠收集资料就可以完成。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

调查阶段又被称为信息获取阶段，或称资料收集阶段，是一个收集信息的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第4题

质的教育评价具体借鉴了人类学中的标志性研究方法——参与式观察和深度访谈作为收集资料的主要方式。()

质的教育评价具体借鉴了人类学中的标志性研究方法——参与式观察和深度访谈作为收集资料的主要方式。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

简述收集评价资料的方法。

点击查看答案

第6题

科技资料的收集方法有（）、（）、（）和（）。

点击查看答案

第7题

简述一手资料的收集方法。

点击查看答案

第8题

病案建立的第一步流程是：收集患者基本的、准确的明资料。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

当事人主义的诉讼模式下，法院在诉讼资料、证据收集方面拥有主动权。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

在确定评价资料的收集方式时，评价者只需从技术上考虑是否可行即可。()

在确定评价资料的收集方式时，评价者只需从技术上考虑是否可行即可。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第11题

根据收集资料的方法不同可将健康资料分为主观资料和客观资料。（）

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）