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第3题
某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日（其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19
某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日(其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19日。按该工人的工龄，其病假工资按工资标准的80%，计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求：①按30日计算日工资率，按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。
第4题
某职工8月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日(按4周半算)。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资。则该职工应得出勤工资按( )天计算。
A.17
B.20
C.23
D.26
第7题
在按20.92日计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是()。
在按20.92日计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是（)。
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A、节假日作为出勤日计发工资
B、节假日不算、不扣工资
C、缺勤期间的节假日扣发工资
D、节假日依据具体情况或计发工资或扣发工资
第8题
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元，全月双休日8天,该工人全月病假4
天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。
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A、5874
B、5861
C、5469
D、5665
第10题
目的：练习工资的计算。 资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据
目的：练习工资的计算。
资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求：按30天计算日工资率，按出勤数计算月工资。
