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[多选题]

有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资()。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.已生效的法院判决要求代扣的抚养费、赡养费

D.应债权人的要求

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第1题
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括()。

A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.应债权人请求代扣欠款

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第2题
以下哪些情况,用人单位可以代扣劳动者工资()。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.劳动者提前向用人单位领取工资

D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

E.单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

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第3题
下列不属于用人单位可以代扣劳动者工资的是()。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.法院判决中应由劳动者承担的个人债务

C.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

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第4题
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括()

A.代扣代缴的个人所得税

B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.用人单位按规定代扣住房公积金

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第5题
下列情形中,用人单位依法可以代扣劳动者工资的是( )

A.个人所得税

B.应由劳动者个人负担的养老保险费

C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费

D.应债权人要求代扣欠款

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第6题
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A 希望工程捐款B 工会会费C 养老保险费D 救灾捐款

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。

A 希望工程捐款

B 工会会费

C 养老保险费

D 救灾捐款

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第7题
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?

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第8题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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第9题
有()情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需通知用人单位。

A.用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位濒临破产

D.未及时足额支付劳动报酬的

E.用人单位违章指挥带来人身安全危险

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第10题
依《劳动合同法》规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以单方解除劳动合同()A在试用期间被证明

依《劳动合同法》规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以单方解除劳动合同()

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B严重违反用人单位的规章制度的

C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第11题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资()

A.工伤期间

B.事假期间

C.产假期间

D.医疗期内

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