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更多“多名同性别员工出差时，经理级及以下人员必须拼房，双人房标准按…”相关的问题
第1题
关于差旅住宿表述不正确的是（）
A．M6 及以下（含分公司部门经理及以下，三四级机构负责人及以下），T10 及以下，P10 及以下，O7及以下职级的员工为同一事项一起出差的，无论是否同部门，同性别员工应合住一间标准客房
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B．应合住而未合住的，住宿费最高按本级别住宿费上限标准的 50%报销
C．不同级别员工出差选择合住标准间的，可孰低标准执行；不同级别员工组队一同出差，整个团队住宿费合计应不超过团队每个员工住宿费上限标准总和
D．陪同领导出差，确因工作原因需与领导入住同一酒店导致费用超标的，经有权签批人审批后方可报销，且陪同人员应入住同一酒店的普通房型
第5题
除子公司董事长子公司总经理及高管子公司部门负责人分公司总经理及副总分公司部门负责人营业部总经理以外，同性别员工一同出差的，应两人同住一间，报销时注明同住人，其住宿费按两人一间分别据实报销（）
第7题
下述住宿费报销相关的规定中，正确的有（）
A.与住宿费一起收取的政府各项附加、基金和强制保险费可以凭据报销，但其金额应包括在住宿费限额标准内
B.出差人员无住宿费发票，一律不予报销住宿费。多人同时参加的同一出差事项的原则上同性别尽量同住一个标准间，不得分开报销住宿费
C.如果连续出差几天，住宿费必须在每人每天不超过出差目的地的住宿费限额标准报销，可合并计算，不能调剂使用
D.出差人员赴三沙等偏远地区，因特殊条件确实无法取得正规发票的，可以提供相关证明由税务局代开发票
第10题
下面哪种做法不符合公司规定（）
A.两名同性别员工一起出差，同住一间，按一人标准报销住宿费
B.区域销售经理出差三类地区，住宿一晚费用280元，但只报销250元
C.增值税专用发票无需粘贴，夹在报销单上即可
D.使用医疗行业废纸粘贴发票
第11题
私车公用按次计算，按月汇总一次报销，以出差单为准。按次每月报销的金额上限不能高于对应级别的上限（如：主任级（含以下人员）450、副经理级500、经理级520），以加油票（公司抬头）报销（）
