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[主观题]
()是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。根据被考评者在工作中表现出来的能力,参照标准或要求对被考评者所担当的职务与其能力是否匹配进行评定。
A.工作业绩考评
B.工作行为考评
C.工作能力考评
D.工作态度考评
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A.工作业绩考评
B.工作行为考评
C.工作能力考评
D.工作态度考评
A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
A.态度考评
B.能力考评
C.业绩考评
D.经验考评
A.被考评者素质较差
B. 考评者不能做到公平公正,坚持原则
C. 考评标准缺乏客观性
D. 考评者和被考评者双方信息不对称
E. 考评的程序不合理