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第1题
斯蒂芬·P·罗宾斯认为在企业中采用团队形式的作用包括（)。
A.能促进团结和合作，提高员工的士气，增加满意感
B.许多问题由团队自身解决，从而使管理者有时间进行战略性思考
C.团队成员熟悉问题，有利于提高决策速度
D.提高团队和组织的绩效
第3题
优秀团队能够获得好的绩效，()是优秀团队的标志。
A.团队会绩效定期检查
B.团队内部交流公开
C.团队成员能够合理利用冲突
D.团队内部成员之间相互信任与支持
E.团队成员技能与经验广泛
第4题
根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就()。
A、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
B、不能对团队成员的价值作出评价
C、会使团队成员的努力得到应有的回报
D、不会知道团队成员的价值
第5题
“对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是()A.过程改进团队 B.工作团队
“对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是()
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A.过程改进团队 B.工作团队
C.自我管理团队 D.虚拟团队
第6题
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为()。A团队绩效建立在个人绩效的基础上B个人绩效的实现应以
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为()。
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A团队绩效建立在个人绩效的基础上
B个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标
C个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了
D团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了
第7题
在项目执行过程中，应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现，向团队成员提供反馈，并对团队中的角色与职责进行适当调整？（）
A.项目绩效评估
B.团队绩效评价
C.组织绩效评价
D.报告项目绩效
