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[单选题]

美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。

A.弗洛姆

B.萨缪尔森

C.克鲁格曼

D.穆勒

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第1题
认为人的动机强度取决于他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计的激励理论为()

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就激励理论

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第2题
动机—目标激励模式,它的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。

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第3题
1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有()种最基本的需要。

A.五

B. 四

C. 三

D. 二

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第4题
美国心理学家维克多?弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()

A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B.绩效与报酬之间的关系

C.工报酬是否对员工有价值

D.员工认为获得机会的可能性

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第5题
弗洛姆的期望理论提出的激励公式 M一f(E·V),其中 E代表A.激励力量B.目标效价C.积极性D.期望值
弗洛姆的期望理论提出的激励公式 M一f(E·V),其中 E代表

A.激励力量

B.目标效价

C.积极性

D.期望值

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第6题
维克托·弗洛姆的期望理论认为:激励效果取决于()因素。

A.目标设置

B.效价×期望率

C.公平与否

D.激励手段

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第7题
以下哪一项是《博弈论与经济行为》的作者:()

A.保罗·克鲁格曼和萨缪尔森

B.亚当·斯密和瓦尔拉

C.阿玛蒂亚·森和维特根斯坦

D.冯·诺依曼和摩根斯坦恩

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第8题
美国心理学家麦克里兰认为人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有

A.成就需要

B.归属需要

C.发展需要

D.权力需要

E.合群需要

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第9题
描述一类人与另一类人的心理差异的理论有()。

A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理论

B.斯普兰格的社会文化类型说

C.瑞士心理学家荣格提出的内向型和外向型性格理论

D.福利曼和罗斯曼等人提出的A、B、C型三种性格类型

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