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[判断题]

柜面经理、管库人员(含自助设备加配钞人员)、内勤行长等重要岗位,应做到不相容岗位分离,确保岗位制约落实到位。()

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第1题
()等岗位,须做到不相容岗位相分离。

A.管库人员(含自助设备加配钞人员)

B.柜面经理

C.大堂经理

D.内勤行长

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第2题
严格落实岗位制约要求,()等关键环节,人员不得违规兼岗或代行职责,杜绝业务受理“一手清”。

A.经办与审批授权

B.自助设备加配钞

C.记账与对账

D.人员临时离岗

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第3题
法人行社必须科学设置岗位、配足人员,真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制,并按照制约有效的原则配备人员,否则不得办理业务。()
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第4题
严格落实岗位制约要求,以下()不相容岗位必须分离。

A.自助设备清分装箱与回钞清点

B.对账单传递和对账不符派发网点处理

C.用印审批及印控仪操作

D.超级柜台凭证箱钥匙(钞箱钥匙)和机箱钥匙

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第5题
自助设备加配钞必须坚持()的原则。

A.根据指令,见单处理

B.现金先记账后收妥,现金先付出后记账

C.不得以收抵支

D.不相容岗位相分离

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第6题
各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第7题
自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过2年。()
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第8题
根据中国银监会“10号文”精神,各单位应强行岗位制约与监督,认真开展对账、轮岗和强制休假,确保不相容岗位相分离。()
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第9题
接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置,配备合适的人员并授予操作权限。()
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第10题
金库设置金库经理、管库、守库(监保人员)、押运岗四类岗位。()
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第11题
金库人员临时离岗、休假或岗位调整应办理交接,并由金库主任(授权人)或内勤行长负责监交。()
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