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[单选题]

对一个人,一个组织的最高评价,更是一个组织走向成功的起点是什么?

A.第一次把事情做对

B.值得信赖

C.零缺陷

D.强大

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第1题
企业创建质量文化的关键是什么?

A.第一次把事情做对

B.领导的决心与参与

C.核心骨干队伍建设

D.坚持零缺陷的做事准则

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第2题
怎样让工作具有质量?A 不向不符合要求的情形妥协B 第一次把事情做对C 零缺陷D 极力预防错误的
怎样让工作具有质量?

A 不向不符合要求的情形妥协

B 第一次把事情做对

C 零缺陷

D 极力预防错误的发生

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第3题
第一次把事情做对的完整真义中战略是什么?A 做正确的事B 正确地做事C 把事情做到最好D 第一次
第一次把事情做对的完整真义中战略是什么?

A 做正确的事

B 正确地做事

C 把事情做到最好

D 第一次

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第4题
第一次把事情做对的效果?

A.代价最小

B.成本最低

C.时间最少

D.效率最高

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第5题
做对的定义是什么?A 符合要求B 做到最好C 零缺陷D 效率最高
做对的定义是什么?

A 符合要求

B 做到最好

C 零缺陷

D 效率最高

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第6题
一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事,并且将兴趣培养成为专长,才能在人生事业上做到“第一次
把事情做对”!()

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第7题
什么是“第一次把事情做对”的完整真义?A 第一次B 做正确的事C 正确的做事D 把事情做好
什么是“第一次把事情做对”的完整真义?

A 第一次

B 做正确的事

C 正确的做事

D 把事情做好

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第8题
一个企业解决了市场需要与需求的环节就可以保证第一次就把事情做对。

A.错误

B.正确

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第9题
第一次把事情做对的优点?A 成本最低B 效率最高C 取得的效果最好D 可以得到做事情之外的回报,
第一次把事情做对的优点?

A 成本最低

B 效率最高

C 取得的效果最好

D 可以得到做事情之外的回报,如满足感、从容不迫、信任、口碑等

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