甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?()
A.因甲强迫乙加班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定支付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
A.因甲强迫乙加班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定支付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
A.设甲方所在地发生重大火灾,致使合同无法履行,则甲有权通知乙解除合同
B.设甲方所在地发生重大火灾,致使甲须推迟1个月交货,则乙有权通知甲解除合同
C.设甲方所在地发生重大火灾.致使甲只能如期交付70%的货物,则乙不得解除合同
D.设甲方所在地发生重大火灾,致使甲无法交货,则乙有权解除合同,但不影响其要求甲赔偿损失的权利
A.租赁期限为3年
B.租赁期限为不定期
C.虽然甲在订立合同之前知道房子是危房,但其仍可以此为由随时解除合同
D.乙可以随时解除合同,但应在合理期限之前通知甲
A.甲中途变更图纸造成乙损失的,甲应赔偿乙的损失
B.乙可随时解除合同,不应赔偿甲的损失
C.甲未按照合同约定向乙支付报酬,乙不能对家具行使留置权
D.未经甲同意,乙可以留存设计图纸
A.甲有权通知乙解除合同
B.甲无权通知乙解除合同
C.乙与丙的合同效力待定
D.乙与丙的合同无效
A.甲某还在试用期内
B.用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C.旺季产品需求量大,用人单位要求丙某必须完成分配的任务,否则就解除与丙某的劳动合同
D.丁某不满意用人单位经理的工作作风
A.有权解除合同
B.不得解除合同但可中止履行
C.可解除合同或中止履行
D.须于4月20日向乙交付出场费
A.甲向乙约定购买一批汽车,乙因为货物紧张,到约定的期限仅交付了合同约定的数量一半,剩余无法交付,乙要求解除合同。
B.甲和乙签订了一份货物运输合同,由于遭遇台风,货物全部被毁,乙要求解除合同
C.甲为乙制作一批灯笼,但每个灯笼上没有按照约定挂上挂钩,乙要求解除合同。
D.甲向乙购买一台电视机,由于乙已将该电视机卖给了丙,甲要求解除合同
A.甲为乙制作一批灯笼,但每个灯笼上没有按照约定挂上挂钩,乙要求解除合同。
B.甲向乙约定购买一批汽车,乙因为货物紧张,到约定的期限仅交付了合同约定的数量一半,剩余无法交付,乙要求解除合同。
C.甲向乙购买一台电视机,由于乙已将该电视机卖给了丙,甲要求解除合同
D.甲和乙签订了一份货物运输合同,由于遭遇台风,货物全部被毁,乙要求解除合同