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[判断题]

笼统的赞赏、大而无当的表扬或简单的批评、定性的斥责都是反馈的大忌。()

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第1题
以裹代贬的批评方式适用于屡教不改的学生,在表扬的前提下批评,不会使学生产生逆反心理或抵触情绪,保护了学生的自尊心。()
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第2题
对后进生的思想行为要以表扬奖励为主,批评惩罚为辅。()
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第3题
绩效反馈面谈切忌含糊笼统,员工绩效现状的信息应该被具体、详细、客观地解释。()
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第4题
一般批评不宜公开,但是表扬一定要大张旗鼓,大肆宣扬()
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第5题
外在压力,指的是外部施加于员工的某种力量,如加薪、降级、表扬、批评、信息等。()
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第6题
在反馈连接中,两个系统(前向通道和反馈通道)都是正则的,则反馈连接是正则或非奇异的()
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第7题
表扬一般性质的好人好事,批评一般性质的错误,发内部简报即可,不必写通报。()
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第8题
昆体良提出教师要善于运用批评和表扬,主张以体罚的方式对待儿童的错误。()
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第9题
表扬是一种特殊类型的反馈,是对学习和行为的一种积极强化方式。()
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第10题
所谓的“评价语应多元化,体现对个体的尊重”意思是教师在评价语的运用中要评价每一个学生,不要只对一部分学生进行表扬或批评。()
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