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[单选题]

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,人力资源部门下达其他员工的处分决定,将处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人,在一定范围内宣布,确因无法联系到受处分人本人的,可将处分决定以书面形式送达受处分人()。

A.配偶

B.父母

C.家属

D.近亲属

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第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,在对违纪违规员工下达处分决定后,被处分员工如对处分决定不服,可在接到书面处分决定后()个工作日内,由本人向牵头调查部门申请复核。

A.3

B.7

C.10

D.15

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第2题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对涉及违反选人用人、()等问题,由人力资源部门牵头调查,提出处分意见。

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分的种类从轻到重依次分为()。

A.四档

B.五档

C.六档

D.七档

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第5题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按()%发放。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记大过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入()。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,员工违纪违规应受到降级、撤职处分的,在决定处分时,本人已调任其他职务的,在现任职务上()。

A.记过

B.记大过

C.降级、撤职

D.开除(解除劳动合同)

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第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到开除(解除劳动合同)处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第9题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,适用于中国移动通信集团有限公司及所属各单位(含中国移动通信集团有限公司直接或间接控股单位)的()。

A.劳动合同制员工

B.劳务派遣人员

C.非全日制用工人员

D.实习人员

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第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,受处分的期间为()。

A.记过,12个月

B. 警告,6个月

C. 记大过,18个月

D. 降级、撤职,24个月

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