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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于心理测验的表述中,不正确的是()。

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变

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第1题
霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,其中包括()。

A.技能型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

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第2题
以下关于MBTI性格测验的表述,错误的是()。

A.MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试

B.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的

C.一个人的MBTI性格类型一旦形成,很难改变,只有性格倾向的程度随着年龄的增长而有所变化

D.MBTI性格测试揭示了个体在别人面前所表现出来的表面性格特征

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第3题
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为若干种,其中包括()。

A.实际型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

E.传统型

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第4题
有关人格的自测量表很多,最著名的是美国心理学家卡特尔编制的()。

A.16种人格因素测验

B.霍兰德职业倾向测验

C.MBTI性格测验

D.瑞文测验

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第5题
按照霍兰德人格——职业匹配理论,社会型人格与哪些人格类型之间具有相容性

A.实际型

B.研究型

C.社会型

D.企业型

E.艺术型

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第6题
职业兴趣理论认为某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人,这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣,职业兴趣可以分为以下类别()

A.实用型与事务型

B.研究型

C.艺术型与社会型

D.企业型

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第7题
()是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,这种测试揭示了个体深层的“本我”,最本能、最自然的思维、感觉、行为模式,而不是在别人面前所表现出来的表面性格特征。

A.卡特尔16种性格因素测验

B.瑞文测验

C.霍兰德职业倾向测验

D.MBTI性格测验

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第8题
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。()

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第9题
在下列选项中,不属于霍兰德提出的人格一职业匹配理论所划分的性格类型的是( )。

A.理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、宗教型

B.A型、B型、C型、D型、E型、F型

C.实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型、传统型

D.理智型、情绪型、意志型、顺从型、独立型、依存型

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