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[多选题]
企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的()等程序进行。
A.绩效计划
B.制定激励计划
C.执行绩效计划与激励计划
D.实施绩效评价与激励
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D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
A、人事管理
B、业绩计划和激励计划的制定
C、业绩计划和激励计划的执行控制
D、业绩评价与激励实施管理
