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[判断题]

《银行业金融机构绩效考评监管指引》明确合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
依据中国银监会颁布的《商业银行风险监管核心指标(试行)》,风险监管核心指标主要类别不包括()。

A.风险水平类指标

B.风险迁徙类指标

C.风险对冲类指标

D.风险抵补类指标

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第2题
非现场监管报表指标设计应以()核心,以法人监管为主体,兼顾银行业金融机构的实际情况。

A.合规监管

B.风险监管

C.法人监管

D.非现场监管

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第3题
设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级,高层管理者与中层管理者相比()。

A.前者财务指标所占权重更大

B.前者经营类指标所与权重较大

C.前者服务类指标所占权重更大

D.前者管理指标所占权重较大

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第4题
确定绩效考评指标权重的目的是什么?

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第5题
为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的的客观公正性,绩效考评指标应满足的基本要求有()

A词意清晰

B内涵明确

C独立性

D针对性

E可操作性

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第6题
中国证券监督管理委员会规定的风险监管指标设置预警标准。规定“不得低于”一定标准的风险监管指标,其预警标准是规定标准的80%,规定“不得高于”一定标准的风险监管指标,其预警标准是规定标准的120%。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是()

A.确定团队层面和个体层面的绩效指标

B.确定团队与个体绩效所占权重比例

C.明确考评的关键因素

D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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第8题
系统评价的各类技术指标不包括()

A.社会类指标

B.经济类指标

C.性能类指标

D.管理类指标

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第9题
语言表达能力属于()。A.行为过程型的绩效考评指标B.品质特征型的绩效考评指标C.工作结果型的绩效
语言表达能力属于()。

A.行为过程型的绩效考评指标

B.品质特征型的绩效考评指标

C.工作结果型的绩效考评指标

D.工作方式型的绩效考评指标

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