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第2题
进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则中，（)是进行谈判、签订协议的基本准则，其内容包括双方主体资格合法、内容合法、程序合法和形式合法。
A、合法原则
B、合作原则
C、兼顾双方合法
D、平等原则
第4题
关于劳动关系和劳务关系，以下说法错误的是（)。
A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然
D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。
第6题
（）协商代表在协商前的准备工作包括，（一）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；（二）了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；确定集体协商的时间、地点等事项；（五）共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密
第8题
部门起草规范性文件，应当严格履行《湖南省规范性文件管理办法》规定的程序，下列说法正确的是（)
A.采取座谈会、论证会、咨询会、公开征求意见等方式广泛听取有关机关、组织、专家学者和公众的意见。
B.重要的规范性文件，起草单位应当在本部门网站等媒体上公布征求意见稿公开征求意见。
C.起草涉及公众重大利益、公众意见有重大分歧、可能影响社会稳定，或者法律、法规、规章规定应当听证的规范性文件，应当举行听证会听证。
D.规范性文件起草中部门意见不一致的，起草单位须与有关部门充分协商。未协商一致的事项，不得在送审稿中规定。
E.规范性文件涉及重大行政决策的，起草单位应当履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定重大行政决策程序。
第11题
集体协商集体合同制度的法律特征，包括：（）。
A.集体协商签订集体合同的主体是特定的
B.集体协商签订集体合同时一种法律行为
C.集体协商签订集体合同的程序是特定的
D.集体协商集体合同的内容是特定的
