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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

科学管理的基础是_____。A．差别计件工资制B．职能化原理C．例外原理D．工时研究

科学管理的基础是_____。

A．差别计件工资制

B．职能化原理

C．例外原理

D．工时研究

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第1题

科学管理的基础是()

A.差别计件工资制

B.职能原理

C.例外原理

D.工时研究

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第2题

科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是_____。A．差别计件工资制B．职能化原理C．例外原理D．工

科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是_____。

A．差别计件工资制

B．职能化原理

C．例外原理

D．工时研究

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第3题

科学管理中能体现权力下放分权尝试的原理是()。A．差别计件工资制B．职能原理C．例外原理D．工时

科学管理中能体现权力下放分权尝试的原理是()。

A．差别计件工资制

B．职能原理

C．例外原理

D．工时研究

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第4题

科学管理的主要内容有哪些？

A.制定标准工作时间

B.差别计件工资制

C.计划职能与执行职能分开

D.职能工长制

E.例外原理

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第5题

泰罗科学管理理论的主要内容包括()。

A.工时研究和标准化

B.差别计件工资制

C.职能管理

D.实行例外管理

E.科学挑选工人

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第6题

科学管理中最能体现权力下放的原理是()A.差别计件工资B.职能原理C.例外原理C.工时研究

科学管理中最能体现权力下放的原理是()

A.差别计件工资

B.职能原理

C.例外原理

C.工时研究

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第7题

泰罗的科学管理理论内容包括()。

A作业标准化原理

B工作定额原理

C差别计件工资制

D实行职能分工

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第8题

科学管理的内容包括()。

A.科学挑选工人

B.差别计件工资制

C.职能管理

D.工时研究与标准化

E.人事管理

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第9题

科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。

A．错误

B．正确

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