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[多选题]

若2021年7月1日，区域总经理A直辖部的组经理B离职，并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理，假设A在2021年12月份仍为区域总经理，下列关于区域总A计提2021年度，部年度创业奖的说法中，正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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更多“若2021年7月1日，区域总经理A直辖部的组经理B离职，并有…”相关的问题

第1题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是？（)

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第2题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C，当月该组经理计提的管理津贴最高（组创业发展奖+卓越组)可增加（)元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第3题

人力发展项目中，创业俱乐部的涵盖的人群主要是（）

A.准主管

B.组经理

C.高级组经理

D.处部经理

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第4题

在企业广告部门]的类型中，（)便于广告部门与其他组织部门的统一、协调，在中小企业或以广告为主体的企业中较为多见。

A.广告部门分权型

B.营销经理直辖型

C.总经理直辖型

D.广告部门集权型

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第5题

在企业广告部门的类型中，（)有利于各分支机构按本身的产品和市场营销情况灵活调整广告策略，适用于分公司、分厂规模较大的企业。

A.广告部门分权型

B.营销经理直辖型

C.总经理直辖型

D.广告部门集权型

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第6题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

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第7题

组经理、高级组经理在考核期内月均有效出勤低于（)天，即使其他各项指标达标，原则上降级，具体由当地机构灵活处。

A.15天

B.20天

C.10天

D.30天

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第8题

问题反馈人填写完成《方案或合同配置问题反馈表V2.0》后发送给项目组（产品经理，客户经理、交付经理)，同时抄送给区域供应链专员。（)

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第9题

以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？()

A.不允许经理购买公司的股票期权

B.增加经理年薪与当年业绩之间的关联

C.让经理为晋升为总经理而相互竞争

D.让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售

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第10题

能源换电业务场租租赁费超过标准的需经过行拓部经理、运维部经理、分管副总、总经理审批。（)

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第11题

四季度业一特殊1+2晋升政策业绩指标（正常季度晋升）：四季度个人累计FYC≥（）元、四季度直辖组累计FYC≥（）元

A．6000，2万

B．9000，3万

C．3600，1万

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