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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于薪酬模式,以下表述正确的是()。

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

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关于薪酬模式,表述正确的是技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准。()
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第6题
工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

A.经营者年薪制

B.职务工资制

C.岗位技能工资制

D.年功工资制

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第7题
企业薪酬制度中,基于人的薪酬制度有()

A.年功序列制

B.职务薪酬制

C.技术等级工资制

D.技能薪酬制

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第8题
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。

A.岗位职务工资制

B.岗位绩效工资制

C.岗位效率工资制

D.岗位职称工资制

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第9题
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.考核工资制

D.年功序列制

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第10题
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资

工资结构具有高稳定性的工资制度是()。

A.岗位工资制

B.考核工资制

C.技能工资制

D.年功序列制

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第11题
()的特点是每人都从最低薪酬出发,按照一定职务的执行能力划分薪酬等级,并以员工工作或考试显示的各种专业知识和技能逐步加薪。

A.绩效工资制度

B.混合工资制

C.技能薪酬制

D.年功序列薪酬制

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