更多“关于薪酬模式，以下表述正确的是()。”相关的问题
第1题
关于薪酬模式，表述正确的是岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准。（)
点击查看答案
第3题
关于薪酬模式，表述正确的是年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准。（)
点击查看答案
第4题
关于薪酬模式，表述正确的是绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准。（)
点击查看答案
第5题
关于薪酬模式，表述正确的是技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准。（)
点击查看答案
第6题
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A.经营者年薪制
B.职务工资制
C.岗位技能工资制
D.年功工资制
点击查看答案
第7题
企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
A.年功序列制
B.职务薪酬制
C.技术等级工资制
D.技能薪酬制
点击查看答案
第8题
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A.岗位职务工资制
B.岗位绩效工资制
C.岗位效率工资制
D.岗位职称工资制
点击查看答案
第9题
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.考核工资制
D.年功序列制
点击查看答案
第10题
工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资
工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A.岗位工资制
B.考核工资制
C.技能工资制
D.年功序列制
点击查看答案
第11题
（)的特点是每人都从最低薪酬出发，按照一定职务的执行能力划分薪酬等级，并以员工工作或考试显示的各种专业知识和技能逐步加薪。
A.绩效工资制度
B.混合工资制
C.技能薪酬制
D.年功序列薪酬制
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
