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领导理论一般分为领导（)理论、领导行为理论和领导权变理论三大类。

领导理论一般分为领导()理论、领导行为理论和领导权变理论三大类。

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第1题

研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即

A.领导特质理论

B.领导作风理论

C.领导行为方式理论

D.领导权变(情境)理论

E.领导激励理论

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第2题

研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()

A.领导权变理论

B.领导特性理论

C.领导行为理论

D.领导连续流理论

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第3题

领导理论一般包括()

A.领导因素理论

B.领导绩效理论

C.领导需要理论

D.领导行为理论

E.领导权变理论

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第4题

领导行为及其有效性的理论研究，一般包括？

A.领导素质理论

B. 领导行为理论

C. 领导情景理论

D. 领导权变理论

E. 领导决策理论

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第5题

关于领导理论的研究成果可以分为下列哪几类。（)

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导权变理论

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第6题

研究有关领导理论的有（）。

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导强化理论

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第7题

主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导交换理论

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第8题

下列哪一项不属于领导理论的类型()。

A.领导的品质理论

B.领导行为理论

C.领导换届理论

D.领导权变理论

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第9题

下面关于领导的论述中正确的是（)

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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