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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于绩效评估的阐述,以下说法正确的是()。

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣,确保工作顺利完成

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更多“关于绩效评估的阐述,以下说法正确的是()。”相关的问题
第1题
以下关于绩效评估的论述中,不正确的是()。

A.绩效评估可以及时对下属行为纠偏

B.绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与

C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点

D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

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第2题
下列关于绩效评估的说法不正确的是______。

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足,并寻求改进

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第3题
关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的()?

A.评估是管理的重要环节

B.评估为管理提供依据

C.评估的目的是为了奖惩

D.评估体现了管理的价值取向

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第4题
关于3E,下面哪种说法是正确的()?

A.是公共部门绩效评估的主题

B.是公共部门绩效评估的标准

C.是公共部门绩效评估的框架

D.以上都不对

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第5题
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。

A.内部评估

B.个人绩效评估

C.组织绩效评估

D.外部评估

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第6题
绩效评估是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。()
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第7题
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()

A.绩效评判问题和行政管理问题

B.绩效评估公正和绩效评估公开问题

C.绩效评估是否有信度和效度问题

D.绩效评估是否公正和科学问题

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第8题
关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别,不正确的是()。

A.评估客体不同

B.功能不同

C.指标设计不同

D.评估内容相同

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第9题
政府绩效评估的价值取向决定了:()。

A.评估绩效的标准

B.评估的主体

C.评估的复杂性

D.评估的过程

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第10题
对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()?

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

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