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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，有违纪违规行为，但情节轻微，未造成公司经济损失和形象损害的，或者应当给予警告、记过、记大过处分，又有减轻处分的情形的，可以采取()等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响)，免于处分。
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
第5题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的，可以对其进行（)，免予或者不予政务处分。
A.谈话提醒
B.批评教育
C.责令检查
D.予以诫勉
第7题
以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策，对不明真相被裹挟参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。（)
第9题
对违规行为处理的基本标准包括（)。
A.情节轻微,且未造成后果的,给予批评教育、经济处理或人事处理
B.情节严重或造成不良后果的，给予警告或记过处分
C.情节特别严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分
D.对于适用于行政处分的情形，可根据违规情节、后果一并给予批评教育、经济处理和人事处理
第10题
公职人员违法行为情节轻微，且具有《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条规定的情形之一的，可以对其（)
A.进行谈话提醒或者批评教育
B.责令检查或者予以诫勉
C.免予或者不予政务处分
D.撤销案件
