首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?()

A.妥协

B.撤退

C.解决问题

D.缓和

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?(…”相关的问题
第1题
“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?()

A、问题解决

B、强迫

C、撤退

D、妥协

点击查看答案
第2题
在小组冲突的解决策略中,解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是()

A.双方的实力相当

B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题

C.双方能够达成共识

D.一方可以胁迫另一方妥协让步

E.双方都把自己的目标实现放在第一位,而不关心与他人的关系

点击查看答案
第3题
当一个项目经理强调的5点中有2点得到了一致同意,而且其他3点可以解决,他在使用哪一种解决问题的模式()

A.强迫

B.妥协

C.撤退

D.缓和

点击查看答案
第4题
“为什么大家不能都让一步解决这个问题呢?”,这是哪种冲突解决方法的体现?()

A.解决问题(C.onfrontationorproB.lemsolving)

B.妥协(C.ompromise)

C.强迫方式(forC.ingmoD.e)

D.撤退(withD.rowal)

点击查看答案
第5题
一种项目经理最常用的双赢的矛盾解决方法是:()

A.解决问题

B.让步

C.撤退

D.缓和

点击查看答案
第6题
克服分歧、解决冲突的有效过程是()

A.回避或撤出

B.缓和与调停

C.面对与正视

D.妥协

点击查看答案
第7题
方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。

A.迁就

B.妥协

C.合作

D.回避

点击查看答案
第8题
如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突,而且情况紧急,应采取()的方式加以分析解决。

A.强制

B.解决问题

C.妥协

D.回避

E.克制

点击查看答案
第9题
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ()

A. 回避

B. 竞争

C. 妥协

D. 合作

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改