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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意（)。

A.确保人员质量

B.降低招聘成本

C.提高招聘效率

D.注重资源配置

E.注重学历经验

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更多“知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意()。”相关的问题

第1题

（)是此次招聘录用人员与应聘人员之比。

A.应聘比

B.录用比

C.招聘成本

D.招聘效率

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第2题

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提高人力资源配置效率。（)

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第3题

人员招聘的直接目标是为了（)。

A.招聘到精英人员

B.获得组织所需要的人

C.增加单位人力资源储备

D.提高单位影响力

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第4题

与传统的招聘模式相比，网络招聘一般具有以下特点()。

A.扩大招聘范围

B.发布招聘信息

C.解除时空限制

D.降低招聘成本

E.提高招聘效率

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第5题

人员招聘的直接目标是为了( )。

A.招聘到精英人员

B.获得组织所需要的人

C.提高单位影响

D.增加人力资源的储备

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第6题

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。 A录用人员评估 B招聘评估 C招

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

A录用人员评估

B招聘评估

C招聘质量评估

D招聘成本评估

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第7题

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A.录用人员的数量

B.录用人员的质量

C.负责招聘人员的数量

D.招聘效率

E.不确定

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第8题

如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。

A．错误

B．正确

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第9题

求职时获得推荐有什么好处？

A.形成信任背书

B.使招聘方更效率

C.直接与决策人对接

D.降低对方招聘成本

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