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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。

A.专断型

B.磋商型

C.团体型

D.授权型

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更多“当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信…”相关的问题
第1题
领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策的情境,适用于()决策。

A. 独断型

B. 磋商式

C. 团体型

D. 授权型

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第2题
沟通的作用表现在那些方面()。

A.提供充分而准确的信息材料是正确决策的基础和前提

B.沟通是统一思想、协调行动的工具

C.沟通是激励员工的有效方法

D.沟通是领导者与被领导者之间良好关系建立的关键

E.沟通是完成任务的直接手段

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第3题
向下沟通要有“心”。下列描述正确的是()

A.领导者与下属沟通时,应当尊重他们的想法,让他们参与决策

B.与员工沟通时,应对员工工作提供方法,并关注其操作过程,检验是否依据要求进行

C.当有不同意见时,应当给予员工尝试自己建议的机会

D.员工意见虽好,但还是要以领导要求为准

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第4题
企业文化实施阶段,群体化过程受阻的可能原因有()。

A.领导者过于自信,认为自己不需要别人的帮助

B.领导者认为企业文化是高层的变革,普通员工根本不懂

C.在宣传上投入不足

D.员工对未知文化心存疑虑

E.员工的选择性信息加工,忽视构成挑战的信息

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第5题
领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要时能够真诚帮助,这种领导方式是()。

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第6题
领导者通过与员工共同控制、与团队成员充分协商,并与团队成员共同做出决定的领导方式属于()方式。

A.命令

B.参与

C.授权

D.协商

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第7题
在《杨总经理的一天》的案例中,杨总经理到车间巡视,你认为这种巡视管理()。

A.可以直接与员工接触、交流,主动了解情况和问题

B.能够及时、充分、直接地掌握基层的第一手信息

C.有助于改善领导者与被领导者的关系

D.占用了领导者太多的时间,不值得提倡

E.无法确定

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第8题
民主型领导:采用这种方式的领导者认为下属是平等的人,应该受到尊重,他们就拟议的行动和决策同下属磋商,主要政策集体讨论决定,鼓励下属参与。()
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第9题
施工质量管理原则中的领导作用是领导者应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。确保员工主动理解和自觉实现组织目标,以统一的方式来评估、协调和实施质量活动,促进各层次之间协调。()
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第10题
根据领导者参与模型,领导者向下属获取信息后自行作出决策,属于()领导风格?

A.独裁Ⅰ型

B. 独裁Ⅱ型

C. 协商Ⅰ

D. 协商Ⅱ

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