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[判断题]

工作轮换可以使员工的活动多样化,从而避免产生厌倦感。()

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第1题
允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作职务轮换

D.工作人性化

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第2题
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()A.工作轮换和工作
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()

A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C

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第3题
工作设计的作用有哪些?()

A.工作设计改变了员工和职务之间的基本关系,使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展

B.工作设计推进了员工工作的积极态度

C.工作设计重新赋予员工工作的乐趣,在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感

D.工作设计有利于改善人际关系,扩大员工的人际交往范围

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第4题
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。

A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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第5题
关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是()。

A.必须了解工作转换的内涵

B.发挥工作轮换的优点,避免其局限性

C.使得员工更好了解工作内容

D.以上都对

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第6题
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法,从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是工作轮换()
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第7题
()上浆挂糊可以使食品原料的表层形成保护层,减少汁液的流出,从而避免营养素遭受破坏。

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第8题
使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法?()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作内容充实

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第9题
因为工作范围的扩大或工作多样化,从而给员工增加工作种类和工作强度,称为()

A、工作专业化

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作多元化

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第10题
()不属于帮助员工实现职业计划。

A.在招聘时重视应聘者的职业兴趣并提供较为现实的发展机会

B.为员工提供职业指导

C.提供阶段性的工作轮换

D.多样化、多层次的培训

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