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[判断题]

组织变革的结构是关于组织变革的要素构成、运行程序、变革的方式和方法的总体思维框架。()

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第1题
下列关于组织变革的说话正确的有()。

A.组织变革的目的是提高组织的效能

B.内外部环境因素是推动组织变革的主要动力

C.按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革

D.诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

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第2题
关于组织变革的论述正确的是()。A.组织变革就是组织创新B.组织变革是被动的C.组织变革是指以

关于组织变革的论述正确的是()。

A.组织变革就是组织创新

B.组织变革是被动的

C.组织变革是指以变革的方式改进组织行为,提高组织效率的过程

D.组织变革可以提高组织的自我更新能力

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第3题
组织变革的动因模式是从研究组织变革的程序与过程入手,来研究组织变革的模式。()
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第4题
一项组织变革的真正成功主要取决于解冻和变革环节。()
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第5题
组织变革的程序模式是从组织变革的内在原因与动机出发探讨组织变革的模式。持这种观点的学者认为,组织变革是一种最重要的组织行为。()
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第6题
关于组织变革的程序模式,美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第7题
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?()A.降低变革

根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?()

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

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第8题
在组织变革过程中,最主要的是A.职位的变革B.人的变革C.结构的调整D.机构的变革

在组织变革过程中,最主要的是

A.职位的变革

B.人的变革

C.结构的调整

D.机构的变革

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第9题
组织变革的阻力有可能最终导致组织变革的失败,阻碍组织的适应与进步。但变革的阻力也有一定的积极作用,能使组织行为具有一定的稳定性和可预见性,使我们更加谨慎地对待组织变革。()
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第10题
著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,人的变革是最重要的。()
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