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[主观题]

计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。

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第1题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第2题

我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有()

A.年工资铡

B.月工资制

C.周工资铡

D.日工资制

E.小时工资制

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第3题

学管理理论所倡导的工资制度是（）

A.岗位工资制

B.差别计件工资制

C.计时工资制

D.工资加利润分享制

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第4题

根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是()

A.差别计时工资制

B.差别计件工资制

C.平均工资制

D.计时和计件相结合的工资制

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第5题

为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行()。

A.有差别的计件工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.奖励工资制

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第6题

工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

A.经营者年薪制

B.职务工资制

C.岗位技能工资制

D.年功工资制

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第7题

“计件工资制”和“计时工资制”是由（）提出的

A.梅奥

B.法约尔

C.马斯洛

D.泰勒

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第8题

企业一般给销售人员实行的是()。

A.能力工资制

B.绩效工资制

C.计件工资制

D.职务工资制

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第9题

我国企业近期采用的工资制度主要有（）。

A.等级工资制采集者退散

B.结构工资制

C.浮动工资制

D.计件工资制

E.岗位技能工资制

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