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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对跨文化管理的实质，理解不正确的是：()。

A.面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B.文化管理中集中比分散更重要

C.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

D.跨文化管理中要集中企业的经营理念

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第1题

跨文化管理是在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，创造出企业独特的文化，形成卓有成效的管理过程。（)

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第2题

下列不属于企业内部跨文化管理的是（)。

A.人力资源开发中的跨文化管理

B.研发中的跨文化管理

C.企业文化建设中的跨文化管理

D.市场营销中的跨文化管理

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第3题

对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的管理属于（）。

A.跨文化管理

B.共同文化管理

C.多文化管理

D.多元文化管理

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第4题

跨文化管理的关键要素是()的能力。

A.文化融合

B.文化创新

C.跨文化融合

D.文化塑造

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第5题

企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。

A.跨文化沟通风险

B.跨文化管理风险

C.跨文化投资风险

D.跨文化组织风险

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第6题

跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。()

A．错误

B．正确

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第7题

文化差异会影响组织行为，跨国经营企业在进行跨文化管理时，常常会使用以下几种方法：______、______、______，而

其中______是跨文化管理中最实用、最有效的方法。

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第8题

跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）

A.管理模式的多样性

B.管理的先进行

C.文化的多元化

D.管理的重要性

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第9题

跨文化管理的最高层次是()

A.文化移植

B.文化拼接

C.文化嫁接

D.文化合金

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