首页 > 建筑工程类考试> 安全工程师> 安全生产事故案例分析
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职共张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有____。

A.李某

B.王某

C.徐某

D.张某

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第1题
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()

A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

C.职工徐某因与他人同居而怀孕

D.职工陈某被派往境外逾期未归

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第2题
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同( )

A.职工李某怀孕期间被判刑

B.职工陈某严重失职,给单位造成重大损害

C.职工徐某因与他人同居而怀孕

D.职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

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第3题
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()

A.职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

B.职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任

C.职工丙怀孕

D.职工丁被派往境外逾期未归

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第4题
某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理为王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要,李某被派往乙公司任职,该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定,甲公司安全生产应急管理的第一负责人是____。

A.李某

B.王某

C.孙某

D.张某

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第5题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( )

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

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第6题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据的是()。

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

C.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

D.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

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第7题
下列案件,应公开审理的是( )。

A.某公司工程师李某将自己所在公司的商业秘密提供给其他公司,造成公司很大损失

B.李某因泄露王某个人隐私而被王某起诉到法院

C.王某因不堪丈夫的虐待而起诉离婚,并向法院申请不公开审理

D.16岁的李某因损害他人财物被告上法庭

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第8题
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是()。

A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议

B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷

C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷

D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷

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第9题
乙公司为甲公司的子公司,张某持有甲公司51%的股份,李某为乙公司的总经理,王某为甲公司的职工。该案例中具有关联关系的有()

A.张某与甲公司

B.张某与乙公司

C.李某与甲公司

D.李某与乙公司

E.王某与乙公司

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