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第3题
某车间员工可以从钻床转移到车床，再从车床转移到铣床等等，它是通过将工作丰富来长久地激励员工。这种通过注入激励因素而把下列哪一种理论加以实现：()
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需求层次理论
第5题
_____是从悲观否定的观点来看待工人的。A．Y理论B．超Y理论C．X理论D．“社会人”观点
_____是从悲观否定的观点来看待工人的。
A．Y理论
B．超Y理论
C．X理论
D．“社会人”观点
第8题
关于人的两种假设理论中，“X理论”是以什么样的观点来看待工人的()。
关于人的两种假设理论中，“X理论”是以什么样的观点来看待工人的（)。
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A、积极的态度
B、乐观的态度
C、悲观否定的态度
D、消极的态度
第9题
国内许多企业家认为"胡萝卜加大棒"是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题;也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种"胡萝卜加大棒"的做法最符合哪种管理学的激励理论？()
A.双因素理论
B.强化理论
C.期望理论
D.需求层次理论
