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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

访谈法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

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第1题
任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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第2题
工作日志法是通过任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法。()
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第3题
问卷法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

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第4题
通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第5题
通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎么样做,由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为()。

A.观察分析法

B.问卷分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第6题
如果让任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的,很难保证所有的工作方面都能涉及,而且无法保证信息本身的客观性与真实性 , 所以 通过 访谈、工作日志等方法来获得()

A.书面资料

B.任职者报告

C.同事报告

D.任职者简历

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第7题
问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分
析的信息。()

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第8题
由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的方法是()。

A.访谈法

B.观察法

C.见习法

D.工作日志法

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第9题
工作分析计划书的信息来源及信息收集方法多种多样,可以来自于()。

A.任职者

B.监督管理者

C.下属

D.消费者

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第10题
不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是()。

A.亲验法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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