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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()

A.员工的职业生涯政策和流程的制定

B.员工的职业生涯规划

C.员工个人职业生涯规划

D.员工的流动管理

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第1题
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划

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第2题
职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画,以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

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第3题
关于企业生涯下列说法错误的是()。A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去B职业生涯规划架
关于企业生涯下列说法错误的是()。

A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去

B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施

D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断

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第4题
后期的职业生涯管理中,组织的任务是()

A.给予员工必要的职业指导

B.帮助员工制定职业生涯规划

C.保证员工合理的职位轮换和晋升

D.针对员工职业发展的需求进行培训

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第5题
员工的职业生涯规划和管理的前提是()

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

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第6题
职业生涯规划主要包括()A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规
职业生涯规划主要包括()

A组织职业生涯规划

B员工职业生涯规划

C自我职业生涯规划

D职场职业生涯规划

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第7题
职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。()
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第8题
绩效考核结果应用在以下哪几个方面?()

A.员工职业生涯规划

B.员工升迁管理

C.员工流动管理

D.培训管理、薪酬管理

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第9题
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()

A.完善的职业体系

B.员工的职业生涯管理体系

C.员工轮岗培训

D.接班人培训

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