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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于绩效辅导的方式,说法正确的是()。

A.教学型辅导者喜欢直接告诉员工该如何去做

B.教学型辅导者对于在一线工作的员工特别有帮助

C.学习型辅导者更加喜欢提问和倾听,而不是直接告诉员工如何做

D.对那些承担新责任、从事全新的或非常规项目的员工来说,学习型辅导者非常有帮助

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第1题
喜欢直接告诉员工该如何去做的辅导方式是()。

A.教学型辅导

B.学习型辅导

C.指导型辅导

D.倾听型辅导

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第2题
()对于在一线工作的员工特别有帮助,这些员工在提供产品或服务时需要取得连续性的、可预见的结果。

A.教学型辅导

B.学习型辅导

C.指示型辅导

D.参与型辅导

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第3题
绩效辅导的方式包括()。

A.教学型辅导者

B.学习型辅导者

C.指示型辅导者

D.参与型辅导者

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第4题
()传授的是他们广博的专业知识,而不是实际的技术经验。

A.教学型辅导者

B.学习型辅导者

C.指示型辅导者

D.参与型辅导者

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第5题
()在一个问题存在多种解决方案,而不是只有唯一解决途径的时候非常有效。

A.教学型辅导者

B.学习型辅导者

C.指示型辅导者

D.参与型辅导者

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第6题
员工绩效辅导的最主要的承担者是人力资源部。()
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第7题
倾听与辅导课程有提到:有效的提问能帮助被辅导者.....?()

A.注重问题结果

B.有效解决问题

C.产生新的想法

D.以上皆非

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第8题
在绩效面谈中,管理者是员工绩效辅导者、员工绩效改善方向的指引者。()
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第9题
如果从辅导的目的出发考核对员工辅导进行划分,可分为()

A.指示型辅导和鼓励型辅导

B.鼓励型辅导和方向引导型辅导

C.日常辅导和绩效改进计划辅导

D.指示型辅导和方向引导型辅导

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