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[主观题]

会议进行时,会议主持人面对“大嘴巴”行为,最好的处理方式是打断他。()

会议进行时,会议主持人面对“大嘴巴”行为,最好的处理方式是打断他。()

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第1题
某公司为了寻找改进管理的途径召开头脑风暴法的会议。在会议上大家各抒己见,但是少数人提出的方法荒诞不经,甚至有时让人感觉离题太远。对于这种情况你应该如何处理?

A.会议应该让大家畅所欲言,不应该干预

B.委婉地打断他,让别人发言

C.只有在他谈论和主题无关的话题时才打断他

D.及时断然地打断他,这样才可以防止其他人也犯同样的错误

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第2题
制定会议策划方案时,要明确6个w,其中 “Who" 是指的()

A.会议主持人

B.会议发言人

C.会议参加人员

D.会务人员

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第3题
会议的主办者就是会议的主持人。()
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第4题
评估会议主要包括以下内容()A. 会议主持人B. 会议工作人员c. 会议经费使用情况D. 会议方案
评估会议主要包括以下内容()

A. 会议主持人

B. 会议工作人员

c. 会议经费使用情况

D. 会议方案

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第5题
制定会议策划方案时,要明确6个W,其中“Who”是指的()

A. 会议发言人

B. 会议主持人

C. 会议参加人员

D. 会务人员

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第6题
大型会议的主持人宣布会议闭幕,通常对会议举办者而言会议的基本流程即告终结。()

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第7题
对小组会议影响最大的是()。

A.会议组长

B.会议召开者

C.主持人

D.其他与会者

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第8题
会议记录开头部分包括()A会议时间B发文机关C会议地点D主持人
会议记录开头部分包括()

A会议时间

B发文机关

C会议地点

D主持人

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第9题
使用头脑风暴法解决问题,要想达到理想的效果,进行会议前的准备工作是必要的。关于会议前的准备工作,不正确的是()。

A.明确会议主题,主题应事先通报给与会人员,让他们有所准备

B.选好主持人,主持人应尽量让参与者按照自己的思路发表意见,避免他们畅所欲言

C.参与者要有一定的训练基础,懂得会议的原则和方法

D.会议前可进行柔化训练,打破思维惯性,以饱满的创造热情投入到讨论中来

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